Serveis professionals per a polítics / Servicios profesionales para políticos

Aquest bloc no està actualitzat per què vaig obrir un web específic de serveis professionals www.capacitador.info al que et convide explorar. Útil per a candidats, càrrecs públics, activistes, etc.

Este blog no està actualizado por qué abrí una web específica de servicios profesionales www.capacitador.info/es al que te invito explorar. Útil para candidatos, cargos públicos, activistas, etc.

Este es un buen ejemplo de cómo creo…

Este es un buen ejemplo de cómo creo de es útil hacer narraciones de la ecología política.

Metáforas y contrastes que facilitan entender en que punto de la historia estamos.

Felicidades a Loïc Alejando por este artículo, vamos avanzando en hacer un relato de lo que vivimos en la Tierra para cambiar de rumbo.

https://contrainformacion.es/homo-moderatus-y-necesidad-de-dejar-de-comportarnos-como-bacterias/

Expulsions en VerdsEquo declarades il·egals

Les persones expulsades de VerdsEquo, agrupades en la Plataforma per a la transparència i democràcia participativa, han guanyat el judici. La jutgessa ha dictaminat que van ser expulsions il·legals, ja que atentava contra la llibertat d’expressió.

Dues noticies en el Levante:

https://www.levante-emv.com/comunitat-valenciana/2018/05/05/criticos-verds-equo-piden-autocritica/1713763.html

https://www.levante-emv.com/comunitat-valenciana/2018/05/04/jueza-obliga-readmitir-criticos-expulsados/1712932.html

En el vídeo podeu veure l’al·legat final del nostre advocat sobre la importància de la democràcia interna en els partits per a potenciar la democràcia en la nostra societat https://youtu.be/LJ19o0oIB4M

Aquest article explica molt bé el que està passant en EQUO, en un altre partit

https://ctxt.es/es/20190116/Firmas/23989/Jose-Luis-Villaca%C3%B1as-Errejon-Carmena-Iglesias-elecciones-mayo.htm

Patriotas españoles, la soberanía de España está amenazada; han aprobado el CETA

Un artículo sobre el CETA, explicado desde un punto de vista curioso.

Originalmente lo titulé:

Patriotas españoles, la soberanía de España está amenazada; han aprobado el CETA.

Cuando el pasado 27 de octubre el Senado español aprobó la aplicación del artículo 155 de la Constitución para intervenir sobre la Generalitat de Catalunya, e impedir la independencia de esa comunidad autónoma, a continuación aprobó el CETA, el tratado de comercio internacional de la Unión Europea con Canadá. Toda una declaración de subordinación del Estado español a las grandes corporaciones mundiales.

El resto del artículo.

http://www.levante-emv.com/opinion/2017/11/24/soberania-espana-amenazada-ceta/1645916.html

 Reinventar las organizaciones

“La mejor forma de predecir el futuro es crearlo”

Peter Drucker

Acabo de leer Reinventar las organizaciones, de Frédéric Laloux. Lo que me entusiasma es que habla de un nuevo tipo de organización en las empresas que existen, algunas desde hace décadas, donde apenas existe la jerarquía y en cambio existen grupos autónomos.

Aunque en el libro no habla de partidos políticos, creo que es inspirador saber que, incluso en empresas capitalistas, se están substituyendo los jefes a la antigua usanza.

Dejo que el autor lo exprese con sus palabras: “Estos precursores demuestran que podemos crear negocios, organizaciones sin afán de lucro, escuelas y hospitales radicalmente más productivos, plenos de propósito y de alma, y en algunos casos, inclusos transformar una industria entera. Aquí no estamos enfrentándonos a un modelo teórico o una idea utópica, si no a una realidad que espera ser imitada y propagada. Espero que su ejemplo resulte inspirador y energizante para que muchos se suman a su cruzada”

Otro detalle que me ha sorprendido es que hace referencia a problemas ecológicos y cuestiones éticas en las empresas, cosa rara en este tipo de literatura.

En los próximos años me dedicaré a entender como funcionan las organizaciones, especialmente las verdes, y como hacerlas funcionar mejor. Creo que será fundamental para su éxito.

Ahora bien, como indica el autor, requiere habilidades y un entrenamiento regular en actitudes, en valores. Como es natural.

Canvi climàtic i la orientació ideológica

En l’anterior entrada, l’estudi de http://climateoutreach.org/ indicava tendències de l’acceptació o no, segons la seua tendència política.

Ha aparegut un altre estudi en la meteixa línia. En aquest article apareix i inclou altres enfocaments.

Un aspecte que afirma, i cada vegada queda més clar, és que no s’ha de parlar d’efectes a zones remotes, com la desaparició de l’ós polar, per que resulta molt llunyà a la població.

En canvi és més efectiu de parlar d’efectes propers al lloc de residència. En el cas del País Valencià podem parlar dels conreus de tarongers o de les vinyes.

Un punt de vista professional

Article publicat en castellà en Verdes y Libertarias

Vaig començar en el moviment ecologista en la meua adolescència, allà per l’any 1978. Des de fa més de 20 anys em dedique professionalment a la psicoteràpia, coaching, formació en comunicació i habilitats, canvi personal/professional, entre altres matèries. I milite en partits verds des de fa uns 10 anys.
Allà per l’any 2011, jo estava en el secretariat d’Els Verds Esquerra Ecologista P. V. (partit fundador de Compromís) i la Coordinadora Verde començava a funcionar. Van haver-hi una sèrie d’experiències que em van ajudar a entendre alguns dels factors que fan que el moviment de la política verda estiga tan mal, des del punt de vista de la conducta humana.
Per aquella època apareix en castellà No pensis en un elefant, de George Lakoff, amb el qual prenc consciència d’un dels problemes de comunicació greus que afecta negativament a les ecologistes/verdes, pensar a la contra: “no als combustibles fòssils”, “no l’exterminació d’espècies”, etc. Missatges que a penes tenen impacte en el públic en general.
Una altra experiència que em va descol·locar va ser que en SETEM, ONG de la qual sóc soci, van avaluar uns tallers de consum responsable que van estar realitzant voluntàriament durant anys amb persones que tenien interès a fer el seu consum més ecològic, més solidari. El resultat va ser bastant revelador; el consum de les persones que van passar per aquells tallers a penes havien canviat, la qual cosa em va portar a pensar que alguna cosa no s’estava fent bé. Com sempre, tenir bons propòsits no significa aconseguir els objectius que perseguim.
Més endavant, descobrisc una empresa dedicada a la comunicació verda, Futerra, que fa recerques empíriques sobre com comunicar diferents aspectes amb el que em faig més conscient de l’errat que fem la comunicació verda. I remarque empíricament, per que hi ha bona part de les recerques que són teòriques. La qual cosa, per primera vegada em vaig emocionar veure que havien eixides clares de comunicació verda per a impactar positivament. D’altra banda vaig haver de manejar la meua frustració ja que durant anys els meus companys de partit no entenien de què els parlava.

En 2010 vaig participar en la II Universitat verda, organitzada per la Coordinadora Verde, en Beire (Navarra) amb un taller per a millorar l’aplom parlant en públic. A partir d’aqueix moment comence a observar que la por a parlar en públic està bastant estès, la qual cosa redunda en la nostra invisibilitat i, indirectament, que hagen poques persones que es postulen a ser candidates. Posteriorment vaig detectar un fenomen curiós; hi havia persones que quan eixien al carrer a fer campanya electoral, es posaven darrere de la taula dels pamflets, com un símptoma de la por de parlar amb la gent del carrer. De fet, en el meu treball professional, és una de les peticions més freqüents de treballar en sessions individuals de millora.
En aqueixa i posteriors edicions de la Univerde observe diferents actituds limitants de les persones participants que em fan comprendre perquè el moviment verd en l’Estat espanyol és tan fràgil. L’estar dins del moviment verd durant aquests anys, m’ha permès viure en directe múltiples experiències que em resulten molt significatives.
A partir d’aqueixes experiències Rafa Font, un dels fundadors de la Coordinadora verda, em proposa que tots aqueixos plantejaments els plasme en un blog que comence en 2011. Ho anomene Verds Creixents, precisament per a tenir un exemple d’expressar en positiu, del que és una bona comunicació, ja que explicita la direcció cap a on anar. Reconec que en aqueixa època hi havia molt poca gent que entenia la importància de les formes de comunicar. La meua gratitud a Rafa per recolzar-me.
També en aqueixa època tinc els meus primers clients individuals en política: Florent Marcellesi, actual eurodiputat, Joan Ribó, actual alcalde de València i una de les poques regidores verdes de l’Estat espanyol d’aquell moment (no pose el seu nom per que no m’ha autoritzat). El que em serveix de camp de proves de les meues hipòtesis, que encara tenint una bona base, tota persona que s’ho propose, pot millorar molt més.
A més, altres autores recolzen les meues hipòtesis sobre les actituds limitants inconscients que s’han trobat amb experiències semblants. Per exemple, l’autor de Surplus Powerlessness, Michael Lerner. Va ser un activista contra la guerra del Vietnam i des de jove va estudiar psicologia. Es va adonar que, a mesura que el moviment contra la guerra del Vietnam creixia, hi havia gent que tenia actituds d’impotència (una altra paraula per a desapoderament) sobre poder canviar el curs de la guerra del Vietnam. Va arribar a haver-hi una manifestació d’un milió de persones contra la guerra i encara així, hi havia activistes malastrucs [cenizos] dins de l’organització que qüestionaven la utilitat de les mobilitzacions, quan era la primera vegada a EUA que hi havia una manifestació de tal magnitud! A partir d’aquell moment, Michael Lerner, es va adonar al llarg de dècades de militància que aqueix tipus d’actituds es donaven en TOTS els moviments socials en els quals s’integrava: ecologistes, feministes, sindicalistes, etc. Ara bé, aquest tema ho he explicat amb freqüència en conferències i tallers, però quasi ningú m’ha preguntat com identificar aqueixes actituds i com canviar-les, la qual cosa em frustra molt ja que en l’auditori ningú es donava per al·ludit, no tenia interès per canviar-les o alguna altra raó que desconec. I aqueixa és una dificultat de molts temes, que poques persones s’adonen de com es limiten i moltes menys es posen a fer al sobre aquest tema.
I a més hi ha altres actituds que limiten el moviment verd. Una d’elles és l’excés d’ideologia i voluntarisme (en el sentit de desitjar alguna cosa però ser poc operatiu per a aconseguir-ho), la qual cosa ens porta a estar poc preparades en diversos aspectes: habilitats de negociació, de comunicació, d’organització, diligència en l’acció, etc. Un exemple de l’època de Els Verds Esquerra Ecologista; vam estar un any per a imprimir un tríptic d’afiliació. Tothom volia incorporar el seu matís i retocava el que l’altra havia escrit, l’altra no tenia temps de revisar-ho i ho tenia un mes parat i així fins a un any…
Un aspecte que conec prou i que em sembla millorable fàcilment i ajudaria a tenir més impacte, és el de la comunicació. Des de fa anys he recopilat estudis i recerques on, no solament s’identifica la mala comunicació, sinó, alguna cosa molt més important; com comunicar efectivament. Ara bé, una actitud que no ajuda en absolut és l’escassa motivació que tenen les persones per a aprendre. He impartit professionalment formació en alguns territoris de EQUO i en alguns casos, han hagut persones que han dit, “no se perquè voleu fer cursos per a parlar millor!” i unes altres, simplement no han participat per que no entenien para què es feia formació en comunicació.

Clar que amb freqüència escolte la frase : “No ens trauen en els mitjans”. Açò contrasta amb diverses experiències. Ací va una. Un dia coincidisc amb la portaveu d’un territori i li pregunte si li donen cobertura als mitjans de comunicació i em diu que alguna vegada li demanen entrevistes de la ràdio i que ella “no fa entrevistes per a no deixar malament a EQUO“. I em quede de pedra; no voler parlar en un mitjà i perdre una oportunitat de donar a conèixer EQUO! I per la meua experiència, portaveus que NO porten la veu açò són unes quantes. Est és un exemple de com una actitud limitant implica la poca presència de EQUO en uns quants àmbits.
De manera que la queixa que no ens trauen en els mitjans, en part està baix el nostre control. Una altra cosa és que ens preparem adequadament. Per que, sabent que el nostre missatge verd no és fàcil de “vendre”, necessitem una preparació sòlida per a ser especialment comunicatives.
Ara bé, encara que lentament, cada vegada va creixent més l’interès, la motivació i la implicació per aquests temes de comunicació i molts altres. De fet, amb freqüència, m’imagine com seriosa si els partits verds foren organitzacions que aprenen. En la meua experiència es poden ampliar a moltes més habilitats/actituds: capacitat d’aprenentatge, estructures de consens, lideratge en xarxa, etc. la qual cosa ens donaria un impuls molt important.
Afortunadament, les persones que volen una naturalesa viva, una societat equitativa o aire net, cada vegada es fan més conscients de la utilitat de millorar en àrees com la comunicació, l’autogestió o el funcionament de grups.

Per açò cada vegada treballe amb més persones que estan en una càrrec públic, siga en l’oposició o en el govern i s’interessen per coses tan interessants com fer la transició mental del rol del seu treball habitual al seu càrrec públic, o com fer la transició mental d’oposició a govern. En una formació, un dels participants em comentava que ell era professor d’institut i ara està de director d’una empresa pública i que no li resultava fàcil saber quin era el seu paper i que haguera sigut interessant haver desenvolupat prèviament certes habilitats (negociació, organització d’equips, etc.) que li resultarien útils en el seu nou càrrec.
Per a mi un repte que tenim pendent per a ser verds creixents és fer-nos conscients de les limitacions amb les quals partim i comprometre’ns a superar-les, formant-nos en comunicació, negociació, etc. però no com a coneixements intel·lectuals, sinó per a desenvolupar habilitats i actituds operatives que ens impulsen a ser molt més capaces de crear organitzacions, governs i societats verdes.

Carles Porcel

¿Tratados comerciales internacionales? No, gracias.

FRASES/TÉRMINOS A EVITAR Y PORQUÉ

La comunicación que se suele hacer contra los Tratados de comercio internacionales actuales, es defensiva y “reactiva”. Es importante reconocer esto en la comunicación y evitar un lenguaje que pueda alimentar el prejuicio que queremos acabar con la “civilización”, por ejemplo. Por ello, evitar un lenguaje inapropiado es a menudo más importante que emplear el lenguaje apropiado.

Por otro lado se está adoptando el lenguaje de los promotores de esos tratados. La primera expresión que más me llamó la atención fue “libre”. ¿Porqué llamar a esos tratados de “libre” comercio”? ¿Libre para quien? Obviamente para los promotores, quieren comerciar con pocas restricciones ecológicas, de derechos humanos, etc. Y como George Lakoff vienen advirtiendo continuamente, las personas progresistas vienen adoptando términos que van contra suya sin darse cuenta.

Por otro lado estoy buscando alternativas comunicativas que activen positivamente a la ciudadanía. Estas opciones no han sido comprobadas en grupos de debate, por lo tanto animo a hacer comprobaciones por contextos (la comunicación no funciona igual para todo el mundo, ni en todas las situaciones), para poder comprobar que funcionan empíricamente.

Te animo a compartir tus descubrimientos conmigo en los comentarios de más abajo.

 

FRASES/PALABRAS A EVITAR PORQUÉ OPCIONES
Neoliberal En diversos grupos de debate, se ha comprobado que neoliberal, para la mayoría de las personas, “suena” muy bien; para pocas personas tiene connotaciones negativas. Economía injusta, especulativa, inestable, etc.
Debemos [de rechazar] “Deber” es una palabra moralizante y aleccionadora. Mejor hablar de aspiraciones. Buscamos, queremos, decidimos, …
[Tratados de comercio] libre. “Libre” es una palabra que, conectada con tratados de comercio, parace que da “libertad” a todo el mundo. Cuando en realidad son tratados que restingen derechos, potencian solo el comercio de las grandes multinacionales. [Tratados de comercio] desequilibrados.
Polarización política y conflicto; la intransigencia de los conservadores/capitalistas. Poner de relieve los conflictos no favorece ante las personas de centro ni ante los posibles aliados y fomenta la polarización. Estamos ganando el debate.

Sentido común, interés

común. Estamos trabajando

con personas con visión de

futuro de casi todos los partidos.

Explicación detallada de números, estadísticas, etc. Para transmitir autoridad, tenemos que dar solo los detalles justos. Pocas personas comprenden las estadísticas y la mayoría se muestran cínicas ante las reivindicaciones políticas. Datos sencillos, ejemplos e historias.
Destrucción, colapso, derribar, … A la mayoría de las personas, cuando oyen desastres desconectan. Construcción, creación, reformular, edificar, concebir, realizar,
Seguridad Aunque significativos para la gente de derechas, los discursos sobre la seguridad pueden alentar valores egoístas que se oponen a la acción colectiva. Estabilidad de nuestra sociedad de bienestar, fiabilidad de los servicios públicos, …
Revolución Aunque se habla de la “revolución industrial”, la palabra revolución suele ser algo complicada de usar bien y a mucha gente le suena demasiado extrema Transición, transformación, del sistema económico.
 Acabar, eliminar, etc.  A algunas personas les gusta defender el “status quo”. En el lenguaje debe destacar un discurso positivo de progreso.  Mejorar, reconstruir, reorganizar, …